Como falamos anteriormente, o trabalho de um consultor serve para resolver problemas gerenciais ou técnicos.
Normalmente, ele levanta as necessidades do cliente, identifica os problemas, propõe soluções, implanta e viabiliza o projeto de acordo com cada profissional ou empresa que atende e, por fim, faz a avaliação.
Muitas pessoas podem acabar confundindo o papel de um consultor, por isso, é importante que todo o processo seja especificado antes de fechar a consultoria.
O consultor é a pessoa que vai detectar possíveis problemas e orientar o cliente.
Você não deve esperar que ele execute algumas atividades, como enviar e-mails ou prospectar clientes.
A disponibilidade em tempo integral também é relativa, pois a maioria das consultorias é negociada em um pacote de horas.
Por isso, com o alinhamento inicial, fica mais fácil entender o que esperar e o que não esperar de um consultor.
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